Improving The Quality Of IPB University Students' Human Resources Through Socialization, Mentoring, and Certified Training From PT Vocasia Eduka Technology
Peningkatan Kualitas Sdm Mahasiswa IPB Melalui Sosialisasi, Pendampingan dan Pelatihan Bersertifikasi Dari PT Vocasia Eduka Technology
DOI:
https://doi.org/10.51771/jukeshum.v6i1.1562Keywords:
certification, training, competitiveness, skills, studentsAbstract
Certified training programs are a strategic effort to improve students' competency and competitiveness in the workplace. This initiative is motivated by the challenges students face in meeting the demands of modern industry. This program, along with mentoring and certified training, aims to provide a deeper understanding of the importance of certification, improve technical and interpersonal skills, and build students' job readiness. The implementation method involves outreach, mentoring, certified training, competency testing, and evaluation. The results of this program indicate an increased understanding of the importance of certification, mastery of relevant skills, and increased motivation to face challenges in the workplace. This program is also expected to have a positive impact on increasing graduates' competitiveness at the regional and national levels.
References
Anggraini, A. D., Fitriana, R. N., & Muzakki, K. (2024). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi dan Minat dalam Mengikuti Uji Kompetensi BNSP Terhadap Peluang Kerja Mahasiswa. Nusantara Entrepreneurship and Management Review, 41–47. https://doi.org/https://doi.org/10.55732/nemr.v2i2.1434
Guttifera, Sari, S. R., Rizki, R. R., & Yovandre, E. (2023). Pelatihan Sertifikasi Balai Besar Pom Dan Halal Bagipoklahsar Rumah Lele Athallah Serta Sivitas Akademik Universitas Sumatera Selatan. LOGISTA : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat, https://doi.org/https://doi.org/10.25077/logista.7.1.87-90.2023
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish. 7. Nabilah, F. J., & Irbayuni, S. (2022). Effect of Employee Satisfaction and Employee Discipline on Employee Performance of Pt. Mediatech Centra Filter Surabaya. Jurnal https://doi.org/https://doi.org/10.33086/bfj.v7i1.2709
Nabilah, F. J., & Irbayuni, S. (2022). Effect of Employee Satisfaction and Employee Discipline on Employee Performance of Pt. Mediatech Centra Filter Surabaya. Jurnal UNUSA. https://doi.org/https://doi.org/10.33086/bfj.v7i1.2709
Nugroho, M. A. S., Budiarto, & Alboneh, Z. (2023). UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN PACITAN. JRABI : Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 3. https://doi.org/https://doi.org/10.32477/jrabi.v3i2.721
Pramono, T. S. (2020). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. https://doi.org/https://doi.org/10.31933/jimt.v1i6.216
Putra, R. E., Wijanarko, D. V., Usodoningtyas, S., & Singke, J. (2019). Pengembangan Aplikasi Sertifikasi Online Untuk Menguji Kompetensi Mahasiswa Unesa. Journal of Information Engineering and Educational Technology, 3(2), 90–96. https://doi.org/10.26740/jieet.v3n2.p90-96
Rianto, B., Jalil, M., Chrismondari, Muni, A., & Sudeska, E. (2023). Pelatihan Dan Sosialisasi Uji Sertifikasi Kompetensi Teknis Bnsp Sebagai Sarana Peningkatan Kompetensi Keahlian. LANDMARK : (Jurnal Pengabdian Masyarakat), 1(2), 59–64. https://doi.org/10.32520/landmark.v1i2.2663
Rohida, L. (2018). Pengaruh Era Revolusi Industri 4.0 terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Indonesia, 6(1). https://doi.org/https://doi.org/10.31843/jmbi.v6i1.187
Sarnita, F., & Widia. (2018). PELATIHAN PENYUSUNAN ARTIKEL PENELITIAN TINDAKAN KELAS BAGI GURU SD SERTIFIKASI DESA NUNGGI. Jurnal Mandala Nursa. https://doi.org/10.58258/jisip.v2i3.563
Siahaan, E., & Simatupang, E. M. (2015). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan. Jurnal Agribisnis Sumatera Utara, 8(2), 1979–8164.
Sulistyani, A. T., & Rosidah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Sumantika, A., & Susanti, E. (2021). Peningkatan Hard Skills dan Soft Skills pada Lingkup Organisasi. Journal Abdidas, https://doi.org/https://doi.org/10.31004/abdidas.v2i6.507
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Aidha Amelia Putri, Fauzatul Laily Nisa, Renny Oktafia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Hak Cipta dan Lisensi
Penulis yang mempublikasikan naskahnya melalui Jukeshum: Jurnal Pengabdian Masyarakat menyetujui beberapa hal berikut:
- Hak Cipta atas naskah-naskah karya ilmiah di dalam Jurnal ini dipegang oleh Penulis.
- Penulis menyerahkan hak saat pertama kali mempublikasi Naskah karya ilmiahnya dan secara bersamaan Penulis memberikan izin/lisensi dengan mengacu pada Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License kepada pihak lain untuk menyebarkan karya ilmiahnya tersebut dengan tetap mencantumkan penghargaan bagi penulis dan Jukeshum: Jurnal Pengabdian Masyarakat sebagai media Publikasi pertama atas karya tersebut.
- Hal-hal yang berkaitan dengan non-eksklusivitas pendistribusian Jurnal yang menerbitkan karya ilmiah penulis dapat diperjanjikan secara terpisah (contoh: permintaan untuk menempatkan karya yang dimaksud pada perpustakaan suatu institusi atau menerbitkannya sebagai buku) dengan Penulis sebagai salah satu pihak perjanjian dan dengan penghargaan pada Jukeshum: Jurnal Pengabdian Masyarakat sebagai media publikasi pertama atas karya dimaksud.
- Penulis dapat dan diharapkan untuk mengumumkan karyanya secara online (misalnya pada Repositori atau pada laman Organisai/Institusinya) sejak sebelum dan selama proses pengumpulan naskah, sebab upaya tersebut dapat meningkatkan pertukaran citasi lebih awal dan dengan cakupan yang lebih luas.
