Pengabdian Masyarakat Tentang Sosialisasi Penilaian Kredensial pada Perawat Baru di Rsu Mitra Medika

Authors

  • Chairul Munir STIKes Flora
  • Julidia Safitri Parinduri STIKES Flora

DOI:

https://doi.org/10.51771/jukeshum.v2i2.312

Keywords:

Kredensial, Perawat, RSU Mitra Medika

Abstract

Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan professional bagian integral dari pelayanan kesehatan, berdasarkan pada ilmu dan kiat. Pelayanan keperawatan dilakukan oleh perawat dimana perawat yang dinyatakan lulus dari Pendidikan Tinggi Keperawatan. Pengabdian Masayarakat ini dilakukan di RSU Mitra Medika pada bulan Maret 2022 dengan sararan perawat baru yang masih menjalani orientasi. Jumlah perawat yang diberikan sosialisasi adalah 20 orang terdiri dari 11 orang berpendidikan profesi ners dan 9 orang berpendidikan D-III Keperawatan. Hasil dari pengabdian masyarakat ini perawat yang diberikan sosialisasi penilaian kredensial khususnya pada perawat baru akan menambah ilmu dan pengalaman tentang bagaimana seharunya kompetensi dan wewenang perawat.

References

Fatikhah. (2016). Studi Fenomenologi Pengalaman Komite Keperawatan dalam Pelaksanaan Kredensial di RSUD Tugurejo Semarang. Sumber: http://eprints.undip.ac.id/48229/1. Diakses pada tangal 8 Desember 2020.

Herkutanto., & Susilo,Astrid Pratidina. (2009). Hambatan dan Harapan Sistem Kredensial Dokter: Studi Kualitatif di Empat Rumah Sakit Indonesia. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 12 (3), 141.

Hickey, Joanne V., Unruh, Lynn Y., Newhouse, Robin P., Koithan, Mary., Johantgen, Meg., Hughes, Ronda G., Haller, Karen B., & Lundmark, Vicki A. (2014). Credentialing: The Need for A National Research Agenda. Nursing Outlook, 62 (2), 120.

Kelly, Goudreau., & Mary, Smolenski. (2008). Credentialing and Certification: Issue for Clinical Nurse Specialists. Clinical Nurse Specialist, 22 (5), 240.

Kementrian Kesehatan RI. (2013). Petunjuk Pelaksaan Jenjang Karir Perawat di Rumah Sakit. Mitra Medika, 4, 6-10, 12, 19, 21-22. https://id.scribd.com/doc/262007840/Petunjuk-Pelaksanaan-Jenjang-KarirPerawat-Di-Rumah-Sakit. di akses pada tanggal 23 April 2021.

Kementrian Kesehatan RI. (2013). Petunjuk Pelaksaan Jenjang Karir Perawat di Rumah Sakit. Bakti Husada, 4, 6-10, 12, 19, 21-22. https://id.scribd.com/doc/262007840/Petunjuk-Pelaksanaan-Jenjang-KarirPerawat-Di-Rumah-Sakit. di akses pada tanggal 23 April 2021.

Kleinpell, Ruth M., Hravnak, Marilyn., & Hinch Barbara. (2008). Developing An Advanced Practice Nursing Credentialing Model For Acute Care Facilities. Nurs Admin Q, 32 (4), 279.

Lundmark, Vicki., Hickey, Joanne., Haller, Karen., Hughes, Ronda., Johantgen, Meg., Koithan, Mary., Newhouse, Robin., & Unruh, Lynn. (2012). A National Agenda for Credentialing Research in Nursing. Silver Spring, MD: American Nurses Credentialing Center, 2,3,4,,9. http://www.nursecredentialing.com/FunctionalCategory/AboutANCC/Cre dentialingResearch/NationalAgenda-CredentialingResearch.pdf. di akses pada tanggal 23 April 2021.

Munir, Chairul. (2018). Pengembangan Protokol On Job Training Pada Perawat Baru di RSU Mitra Medika. Tesis Magister Keperawatan USU. Medan

Nursalam, M. Nurs. (2014). Manajemen Keperawatan: Aplikasi Dalam Keperawatan Profesional Edisi 4. Jakarta : Salemba Medika.

Downloads

Published

2022-07-31

How to Cite

Pengabdian Masyarakat Tentang Sosialisasi Penilaian Kredensial pada Perawat Baru di Rsu Mitra Medika. (2022). Jukeshum: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(2), 129-132. https://doi.org/10.51771/jukeshum.v2i2.312