Keterkaitan Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim dengan Kepuasan Perawat

Eva Kartika Hasibuan; Masri  Saragih; Adventy Riang Bevy Gulo; Henny  Syapitri

doi:10.51771/jintan.v1i2.99

Authors

Eva Kartika Hasibuan Sari Mutiara Indonesia University
Masri Saragih Sari Mutiara Indonesia University
Adventy Riang Bevy Gulo University Sari Mutiara Indonesia
Henny Syapitri Sari Mutiara Indonesia University

DOI:

https://doi.org/10.51771/jintan.v1i2.99

Keywords:

Keywords: MAKP TEAM, Satisfaction, Nursee

Abstract

Rumah sakit tidak dapat dipisahkan dari pelayanan keperawatan, mereka berperan dalam
meningkatkan kesehatan pasien. Pendekatan tim adalah organisasi layanan keperawatan yang dilakukan dengan menggunakan tim yang terdiri dari klien dan perawat. Kinerja perawat merupakan salah satu indikator untuk mengukur kualitas pelayanan rumah sakit. Penelitian ini dirancang untuk menentukan hubungan antara manajemen keperawatan professional (MAKP) Kepuasan tim dan perawat rumah sakit. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian analitik dan deskriptif dengan metode cross-sectional dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, yang berjumlah 60 responden. Pengumpulan data untuk mengukur MAKP TIM dan Kepuasan Perawat menggunakan Kuisioner. Uji statistik yang digunakan uji chi-kuadrat. Hasil analisa bivariate yang diperoleh nilai p= 0,000 < 0,05, dengan Ha diterima yang artinya ada keterkaitan antara MAKP TIM dan Kepuasan Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Sari Mutiara Lubuk Pakam. Disarankan kepada peneliti selanjutnya untuk dapat melakukan penelitian lebih mendalam pada perawat yang bekerja dirumah sakit. Terkait faktor-faktor lain yang mempengaruhi
penerapan metode tim dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja seperti faktor yang harus dikendalikan seperti gaji, fasilitas rumah sakit, teman kerja, dan lain-lain.

Author Biographies

Masri Saragih, Sari Mutiara Indonesia University

Manajemen Keperawatan

Adventy Riang Bevy Gulo, University Sari Mutiara Indonesia

Manajemen Keperawatan

Henny Syapitri, Sari Mutiara Indonesia University

Keperawatan Medikal Bedah

References

Andina Primitasari. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Dalam Pelayanan

Andriani, dkk (2017). Kepuasan Kerja Perawat pada Aplikasi Metode Tim Primer dalam Pelaksanaan Tindakan Asuhan Keperawatan. Jurnal Aplikasi Managemen, Vol 10 No 2, Bulan Juni, Tahun 2017.

Anthon. (2018). Perbedaan Tingkat Kepuasan, teamwork dan Kinerja Perawat terhadap Penerapan Supervisi Langsung dan Tidak Langsung di RS Islam Sultan Agung Semarang. Tesis. Program Studi Ilmu Keperawatan. Universitas Diponegoro Semarang.

Bumulo, Mohammad I, Hendro B, And Jeavery B. (2017). Pengaruh Manajemen

Cindy Putriyani Mogopa, dkk. (2017). Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Irina C Rsup Prof.Dr. R. D. Kandou Manado e-Journal Keperawatan(e-Kp) Volume 5 Nomor 1 Desember 2016.

Ghaffar.(2016) pengantar keperawatan professional. Jakarta. EGC.

Hendro Bidjuni & Sefty Rompas. (2017). Pengaruh Manajemen Model Asuhan Keperawatan Profesional TimTerhadap Kualitas Pelayanan Keperawatan Di Bangsal Pria RSUD Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow. e-Jurnal Keperawatan (e-Kp) Volume 5 Nomor 2

Hidayah, N. (2014). Manajemen Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim dalam Meningkatkan Kepuasan Pasien Di Rumah Sakit Jurnal Kesehatan, Volume VII NO. 2. http://journal.uinalauddin.ac.id/index.php/kesehatan/article/view/60. Diakses pada tanggal 20 April 2017

Jakarta : Salemba Medika.

Keliat, LY. (2017). Efektifitas penerapan model community mental health nursingterhadap kemampuan hidup pasien gangguan jiwa dan keluarganya di wilayah DKI Jakarta.Hibah riset unggulan UI.

Keperawatan Di Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Tahun 2015. Diunduh tanggal 6

Keperawatan Pasien Diruang Rawat Inap. Jurnal Online Mahasiswa Program Studi Ilmu

Keperawatan Universitas Riau 2.2: 1520-1527.

Kusnanto. (2016). Pengantar Profesi Dan Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: EGC Graha Ilmu.

Lativah (2016). Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Di RSU PKU Muhammadiyah Bantul Yogyakarta. menyatakan bahwa tidak ada hubungan penerapan metode tim dengan tingkat kepuasan kerja perawat di rumah sakit PKU Muhammadiyah Bantul,

Lobo, Yulita, dkk. (2019). Hubungan Penerapan Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Kelimutu, Ruang

Komodo, Dan Ruang Anggrek Rsud Prof. Dr. W. Z. Johannes Kupang. Chmk Nursing Scientific Journal P-ISSN : 2621-4091. Volume 3 Nomor 2, September 2019 E-ISSN : 2580-978

Madonni S and Rismadefi W. (2016) Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Rencana Asuhan

Mangkunegara (20017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Manurung, S (2011). Keperawatan Profesional, Jakarta : Tim

Maria Magdalena Sri Widiastuti, dkk. (2016). Pengaruh Penerapan Metode Tim Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Unit Stroke Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan Malang. Nursing News Volume 1, Nomor 2

Mawarti I, Sri F.W and Wawan W. Analisis Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Pelaksanan

Model Asuhan Keperawatan Profesional TIM Terhadap Kualitas Pelayanan Keperawatan Di Bangsal Pria RSUD Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow." Jurnal Keperawatan 5.2

Mogopa (2017). Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Irina C RSUP Prof.Dr. R. D. Kandou Manado.

Nani S, Makassar H, Makassar NH. Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat

No. 2/2014

Noormailida Astuti. (2019). Promosi kesehatan: dengan pendekatan teori perilaku, media, dan aplikasinya. Jakarta: Rajawali Pers.

Nur Hidayah. (2014). Manajemen Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim Dalam

Nurhidayah, Y.G. (2018). Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press).

Nursalam (2016). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktek Keperawatan Profesional. Jakarta : Salemba Medika

Nursalam. (2015). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Keperawatan Profesional, Edisi 5.

Pasien Diruang Rawat Inap. Di unduh tanggal 7 Desember 2016.

Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Interna di RSUD Daya kota Makassar. 2014;5:278–84

Peningkatan Kepuasan Pasien Di Rumah Sakit. Makassar. Jurnal Kesehatan Volume VII

Rivai, V. (2016). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, edisi kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Perseda.

Rupisa, dkk. (2018). Hubungan Model Asuhan Keperawatan

Profesional (MAKP) Tim Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Panti Waluya (Rkz.) Malang. Nursing News Volume 3, Nomor 1, 2018

Sari Madoni. (2015). Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Rencana Asuhan Keperawatan

Sistem Pemberian Pelayanan Keperawatan Profesional Oleh Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSUD Raden Mattaher Jambi Tahun 2014. Jambi Medical Journal 4.1 (2016).

Sitorus, R. (2018). Model Praktik Keperawatan Profesional di Rumah Sakit: Penataan Struktur & Proses (Sistem) Pemberian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat. Jakarta : EGC.

Sofiana, A. (2016). Buku ajar manajemen keperawatan. Yogyakarta: Nuha Medika.

Suarli, S & Bahtiar, Y. (2018). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta : PT.Penerbit Erlangga

Suyanto, S. (2016). Konsep Dan Praktik Penelitian Riset Keperawatan Edisi 2. Yogyakarta :

Tribowo, R. (2017). Hubungan Efektifitas Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RS Marzuki Mahdi Bogor. Tesis Magister tidak dipublikasikan. FIK-UI.

Yulita (2019). Hubungan Penerapan Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Kelimutu, Ruang Komodo, dan Ruang Anggrek RSUD Prof. Dr. W. Z. Johannes Kupang.

Yusnilawati, dkk. (2019). Hubungan Penerapan Metoda Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSJD Provinsi Jambi dan RSUD Abdul Manaf Kota Jambi. Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi p-ISSN: 2580-2240 Volume 3 Nomor 1 Juni 2019 e-ISSN: 2580-2259