PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KOPERASI GUNA ARTHA MESARI ULUWATU BADUNG

Abstrak

Karyawan merupakan orang yang mampu melakukan pekerjaan dan menghasilkan barang serta jasa guna memenuhi kebutuhan suatu lembaga atau perusahaan. Setiap perusahan tentu saja mengharapkan setiap karyawannya memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap perusahaannya mengingat karyawan merupakan aset terpenting dan berfungsi sebagai modal non material dalam sebuah perusahaan yang mana kehadirannya begitu amat penting. Kepuasan kerja merupakan hal penting yang dimiliki individu di dalam bekerja. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh karakteristik individu. Karakteristik individu dan work-family conflict diduga merupakan pemicu kurangnya kepuasan karyawan Koperasi Guna Artha Mesari Uluwatu, dimana masalah tentang work-family conflict yang sering dihadapi adalah time based conflict dan strain based conflict. Penelitian ini menggunakan 100 orang sebagai sampel dan menjadi responden dalam riset. Hasil dari penelitian ini menunjukan Rata-rata karyawan di Koperasi Guna Artha Mesari Uluwatu Badung memiliki karakteristik individu dengan keterangan sangat baik. Work family conflict yang terjadi di dalam lingkungan Koperasi Guna Artha Mesari Uluwatu Badung menghasilkan kriteria nilai yang masuk dalam kategori baik. Kepuasan kerja yang terdapat di Koperasi Guna Artha Mesari Uluwatu Badung masuk kedalam kriteria baik. Hal ini didukung oleh karyawan dan atasan yang supportif serta mendukung satu sama lain.

Kata kunci: Karyawan; Work Family Conflict; Perusahaan.