Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. X

Abstrak

^{Penelitian ini mengkaji hubungan antara Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan di PT. X. Dengan menerapkan metode Analisis Regresi Linear Sederhana, penelitian ini berusaha mengukur sejauh mana Budaya Organisasi mempengaruhi Kinerja Karyawan. Data dikumpulkan melalui survei yang diberikan kepada karyawan PT. X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kesimpulannya, perusahaan dengan budaya yang kuat cenderung memiliki karyawan yang lebih produktif dan berkinerja tinggi. Beberapa aspek Budaya Organisasi, seperti komunikasi yang terbuka, dukungan terhadap inovasi, dan sistem penghargaan yang adil, terbukti memberikan kontribusi positif yang berarti bagi kinerja karyawan.}