PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARAT DESA DI KECAMATAN MA’U KABUPATEN NIAS

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja aparat Desa Sihare’o III Kecamatan Ma’u Kabupaten Nias, pada tahun 2024. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan mempergunakan pendekatan normatif ( legal research ) untuk mendapatkan data skunder dan pendekatan empiris ( yuridis sosiologis ), untuk memperoleh data primer melalui penelitian lapangan ( field research ).

                    Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja aparat desa sihare’o iii, dapat dijelaskan sesuai dengan indikator sebagai berikut : Pertama, pengaruh kesadaran diri terhadap kinerja berpengaruh secara positif dan signifikan artinya dengan adanya kepuasan dalam bekerja maka kinerja akan membaik. Kedua, pengaruh keagresifan terhadap kinerja berpengaruh secara positif dan signifikan artinya strategi perencanan realistis maka kinerja akan membaik. Ketiga, pengaruh kepribadian terhadap kinerja signifikan dan berpengaruh positif artinya apabila karyawan saling terbuka satu sama lain maka kinerja membaik. Keempat, pengaruh performa terhadap kinerja signifikan dan berpengaruh positif artinya nilai kreativitas membaik maka kinerja membaik juga. Kelima pengaruh orientasi tim terhadap kinerja berpengaruh positif dan signifikan artinya apabila koordinasi yang efektif baik maka kinerja akan membaik.

                    Untuk itu diharapakan kepada pimpinan desa sihare’o III supaya lebih memperhatikan secara detail dalam penerapan budaya organisasi yang tepat, untuk digunakan pada saat ini sesuai perkembangan zaman modern.