ANALISIS MINIMASI BIAYA PENUGASAN STAFF MENGGUNAKAN METODE HUNGARIAN
DOI:
https://doi.org/10.51771/jumper.v3i2.1318Kata Kunci:
Kata kunci: Metode Hungarian, metode penugasan, Keterampilan KaryawanAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji perbedaan keterampilan pemecahan masalah dan kepribadian karyawan di lingkungan perusahaan,perbedaan kemampuan antara bagian Taza dan Sunanda,perbedaan kemampuan antara Sri dan Silvi membantu perusahaan dalam permasalahan mengenai pembagian tugas sesuai dengan kemampuan yang dimiliki antara karyawan.keterampilan pada karyawan sangatlah berpengaruh kepada penugasan yang akan dibuat sesuai dengan profesinya. Populasi dalam penelitian penugasan ini adalah karyawan PT.JNE Pusat Medan dengan jumlah 4 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Metode Hungarian yang dimana Metode Hungarian merupakan metode yang berbeda untuk menyelesaikan masalah penugasan atau salah satu algoritma yang digunakan untuk menyelesaikan persoalan masalah assignment. Hasil survei menunjukkan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang ditetapkan oleh perusahaan berbeda di setiap sektor sesuai dengan keahliannya. Seperti Taza unggul dibagian,Sunanda unggul dibagian,Sri unggul dibagian,Silvi unggul dibagian. Hasil diperoleh dari model atau metode penugasan yang memungkinkan perusahaan mengenali keterampilan setiap karyawan. Hasil penelitian ini membantu perusahaan memilih penugasan yang sinkron menggunakan kemampuan khusus karyawan, sebagai akibatnya menaikkan efisiensi kerja. Yaitu menggunakan Implikasi Bagi Perusahaan menggunakan Pembagian tugas yang didasarkan dalam keahlian masing-masing karyawan bisa menaikkan produktivitas & efektivitas penyelesaian tugas & Perusahaan bisa lebih gampang mengidentifikasi area keunggulan & kelemahan karyawan, yang bermanfaat buat pengembangan asal daya manusia. Dengan demikian, penerapan Metode Hungarian membantu perusahaan pada menciptakan keputusan penugasan yang tepat, sebagai akibatnya tugas bisa diselesaikan secara lebih efisien & sinkron menggunakan kompetensi karyawan masing-masing. Bagian Simpulan berisi temuan penelitian dalam bentuk jawaban atas pertanyaan penelitian atau dalam bentuk esensi dari hasil diskusi. Simpulan disajikan dalam bentuk paragraf.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Cindy Lumbangaol, Nova Angelina Nababan, Renta Ulina Situmorang, Ahmad Albar Tanjung

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.