Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga
DOI:
https://doi.org/10.51771/jintan.v5i2.1495Keywords:
Lingkungan Kerja, Perawat, Stres Kerja, Rawat inapAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara lingkungan kerja dengan stres kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga. Menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional, penelitian ini melibatkan 105 perawat yang dipilih dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner nurse work environment dan nursing stress scale, kemudian dianalisis menggunakan uji spearman rank. Hasil penelitian menunjukkan ada 73 responden 69,5% perawat merasa lingkungan kerja baik dan 32 responden 30,5% merasakan lingkungan kerja kurang baik. Dari sisi stres kerja, mayoritas perawat merasakan stres kerja rendah sebanyak 70 responden 66,7% dan stres kerja sedang sebanyak 35 responden (33,3%). Analisa statistik menunjukkan adanya hubungan signifikan antara lingkungan kerja dengan stres kerja (0,004<0,05). Faktor lingkungan kerja yang paling mendukung adalah hubungan kerja antara dokter dan perawat, yang mencerminkan komunikasi efektif dan kolaborasi yang baik. Sedangkan, faktor stres kerja tertinggi berasal dari lingkungan kerja fisik (beban kerja) seperti kerusakan alat, tugas administratif yang tidak berhubungan dengan keperawatan, serta kurangnya jumlah staf. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan lingkungan kerja dengan stres kerja pada perawat, dimana lingkungan kerja yang baik dapat menurunkan stres kerja pada perawat.
References
Alfian, A. R., Dinata, R. T., & Anshari, L. H. (2020). Hubungan antara beban kerja dan lingkungan kerja dengan stres kerja pada perawat di Ruang Rawat Inap RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh. 01(01), 27–34.
Allu, D. N. K., Fahrurazi, & Handayani, E. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rsud Idaman Banjarbaru Tahun 2020. Kesmas, 3(2), 220–229.
Angin, E. P., Zulfendri, & Nasution, S. S. (2021). Beban Kerja dan lingkungan dengan Stres Kerja Perawat di Rawat Inap RSJ. Prof. M. Ildrem Sumatera Utara. Jurnal Ilmu Kesehatan, 12, 413–421. www.stikes-khkediri.ac.id
Awalia, M. J., Medyati, N. J., & Giay, Z. J. (2021). Hubungan Umjur Dan Jenis Kelamin Dengan Stress Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Kwaingga Kabupaten Keerom. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(2). https://doi.org/10.58258/jisip.v5i2.1824
Azteria, V., & Hendarti, R. D. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap Di RS X Depok Pada Tahun 2020. Prosiding Forum Ilmiah Tahunan IAKMI (Ikatan Ahli Kesehatan Masyarakat Indonesia), 25–26.
Badri, I. A. (2020). Hubungan Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Ruangan Icu Dan Igd. Human Care Journal, 5(1), 379. https://doi.org/10.32883/hcj.v5i1.730
Fahrully, A. I., Solehudin, S., & Lannasari, L. (2024). Hubungan Lingkungan Dan Sosial Budaya Dengan Stress Kerja Perawat. Vitalitas Medis: Jurnal Kesehatan Dan Kedokteran, 1(2), 27–38.
Fuada, N., Wahyuni, I., & Kuniawan, B. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat Kamar Bedah di Instalasi Bedah Sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat FKM UNDIP, 5(5), 12–26. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/18938
Junaidah, J., Wardhani, U. C., & Muharni, S. (2023). Hubungan Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Tingkat Stres Perawat Di RS X Kota Batam. SAINTEKES: Jurnal Sains, Teknologi Dan Kesehatan, 2(2), 85–94. https://doi.org/10.55681/saintekes.v2i2.40
Kemenkes, R. (2021). Pedoman dan Standar Etik Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Nasional. Lembaga Penerbit Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan (LPB).
Khusnah, Z. M. (2018). Hubungan Stres Kerja Perawat Denga Komitmen Organisasi Perawat Di Ruang Rawat Inap RSD dr. Soebandi Jember. 1–145.
Konitasari, R. R., Sumarni, T., & Kurniawan, W. E. (2023). Hubungan Stres Kerja dengan Kualitas Kehidupan Kerja Perawat di RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga. BIMIKI (Berkala Ilmiah Mahasiswa Ilmu Keperawatan Indonesia), 11(2), 104–110. https://doi.org/10.53345/bimiki.v11i2.433
Mahmudah, E. W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Maydinar, D. D., Fernalia, & Robiansyah, V. A. (2020). Hubungan Shift Kerja dan Masa Kerja dengan Stres Kerja Perawat Kamar Bedah RSUD Dr. M. Yunus Bengkulu Tahun 2019. CHMK Nursing Scientific Journal, 4(2), 237–245. http://cyber-chmk.net/ojs/index.php/ners/article/download/756/247/
Noordiansah, P. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat Studi Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang Pasih. 1(August), 117–125.
Pauline Ojekou, G., & Titilayo Dorothy, O. (2015). Effect of Work Environment on Level of Work Stress and Burnout among Nurses in a Teaching Hospital in Nigeria. Open Journal of Nursing, 05(10), 948–955. https://doi.org/10.4236/ojn.2015.510100
Permenkes RI. (2020). Peraturan Meteri Kesehatan Republik Indonesia.
Puri, I. (2018). Hubungan beban kerja dengan stres kerja pada perawat igd RSUD Munyang Kute Redelong. Universitas Medan Area, 25–53.
Puspita, L., & Nauli, M. (2021). Perbedaan Tingkat Stres Kerja Antara Perawat Instalasi Gawat Darurat (Igd) Dengan Perawat Instalasi Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Dr.Pirngadi Medan. MIRACLE Journal, 1(1), 28–32. https://doi.org/10.51771/mj.v1i1.31
Putrialif, H., Chairani, A., Bahar, M., & Kristanti, M. (2024). Hubungan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja Perawat Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, April.
Rahmawati, H. R., Soeryo Koeseomo, G., Hadiwiardjo, Y. H., Nugrohowati, N., & Id, Y. A. (2020). Hubungan antara Beban Kerja, Shift Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap di RSU UKI. Seminar Nasional Riset Kedokteran, 2017, 123–134.
Riana, A., Nina, & Rindu. (2022). Beban Kerja, Dukungan Rekan Kerja, Lingkungan Kerja dan Iklim Kerja terhadap Tingkat Stres Kerja Perawat. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 11(50), 160–169.
Sedarmayanti. (2018). Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77. https://doi.org/10.31113/jia.v15i1.133
Septiana, D. A., & Suroso, J. (2024). Hubungan Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja dengan Psychological Well Being Perawat di RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga. 6, 1309–1320. https://doi.org/10.47476/assyari.v6i2.6450
Sudaryanti, C., & Maulida, Z. (2022). Faktor-Faktor Penyebab Stress Kerja Perawat Dalam Merawat Pasien Covid-19. Adi Husada Nursing Journal, 7(2), 57. https://doi.org/10.37036/ahnj.v7i2.201
Sumarni, T., & Andini, A. (2024). Hubungan Stres Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Goeteng Taroenadibrata Purbalingga. 4.r
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Adinda Salma Nuriyah, Tri Sumarni, Wasis Eko Kurniawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
